Entenda como funciona o Plano Coletivo Empresarial Unimed, o benefício de saúde ideal para pequenas, médias e grandes empresas, que oferece a maior rede de cooperados do Brasil, ótimo custo-benefício e flexibilidade na contratação.
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, o plano de saúde se consolidou como o benefício corporativo mais valorizado pelos colaboradores. Optar pelo Plano Coletivo Empresarial Unimed não é apenas uma despesa, mas sim um investimento estratégico na saúde, produtividade e retenção de talentos da sua equipe.
A Unimed, sendo a maior cooperativa de saúde do mundo e a maior rede de assistência médica do Brasil, oferece soluções flexíveis e de excelente custo-benefício para empresas de todos os portes.
1. O que Define o Plano Coletivo Empresarial Unimed?
O Plano Coletivo Empresarial é uma modalidade de contratação de plano de saúde destinada a Pessoas Jurídicas (CNPJ), que visa atender os funcionários da empresa e seus dependentes. Ele se diferencia do plano individual por suas regras contratuais, reajustes anuais e, principalmente, pelo custo por vida significativamente mais acessível.
💼 Quem Pode Contratar?
A contratação é voltada para empresas que possuem um número mínimo de vidas (o número pode variar de 2, 3 ou 4 vidas, a depender da Unimed local, incluindo Microempreendedores Individuais – MEIs e PME’s). Para formalizar o contrato, a empresa precisa ter um CNPJ ativo (geralmente por, no mínimo, 6 meses).
👥 Quem Pode ser Incluído?
Além dos sócios e administradores, o plano pode incluir:
- Funcionários registrados (celetistas, estatutários).
- Estagiários e Menores Aprendizes.
- Dependentes legais (cônjuge, companheiro, filhos, enteados, conforme o grau de parentesco previsto em contrato).
2. Flexibilidade e Custo-Benefício: O Segredo da Vantagem Coletiva
Uma das maiores forças do Plano Coletivo Empresarial Unimed é a sua capacidade de oferecer flexibilidade e um custo mais vantajoso em comparação com os planos individuais.
📉 Modalidades de Custo
A Unimed oferece opções para otimizar o investimento da sua empresa:
- Sem Coparticipação: A empresa arca com 100% da mensalidade, e o colaborador não paga nada adicional pela utilização.
- Com Coparticipação: A mensalidade se torna mais baixa, e o colaborador participa com uma pequena porcentagem ou valor fixo (limitado) no custo de consultas, exames e procedimentos ambulatoriais. Este modelo incentiva o uso consciente do plano e reduz o custo global para a empresa, sendo ideal para quem busca o melhor custo-benefício.
✨ Vantagem na Carência
Para contratos a partir de 30 vidas, a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) permite a isenção total de carências (exceto para Doenças ou Lesões Preexistentes – DLP), desde que os colaboradores sejam incluídos no plano em até 30 dias após a assinatura do contrato ou da sua vinculação à empresa. Para contratos menores (PME’s e MEI’s), as carências seguem os prazos legais, mas costumam ser mais vantajosas que no plano individual.
3. Cobertura, Abrangência e Rede de Atendimento Unimed
A Unimed é reconhecida por sua extensa rede de atendimento, proporcionando segurança para a sua equipe em todo o território nacional.
🌐 Abrangência Personalizada
O plano empresarial permite escolher a abrangência que melhor se encaixa no perfil geográfico da sua equipe e no seu orçamento:
- Regional: Cobertura em um grupo de municípios próximos, ideal para empresas com atuação local.
- Estadual: Cobertura em todo o estado de contratação.
- Nacional: Amplo acesso a hospitais, clínicas e laboratórios em todo o Brasil.
Independentemente da abrangência, todos os planos empresariais da Unimed garantem atendimento de Urgência e Emergência em caráter Nacional, através do Sistema Unimed.
🏥 Acomodação
É possível escolher entre as seguintes acomodações para internação:
- Enfermaria (Quarto Coletivo): Opção mais econômica.
- Apartamento (Quarto Individual): Oferece mais conforto e privacidade ao paciente e seus acompanhantes.
4. Benefícios Adicionais para a Saúde Corporativa
O Plano Coletivo Empresarial Unimed vai além da cobertura básica e oferece serviços que potencializam o cuidado com o time:
- Programas de Promoção da Saúde: Muitas Singulares da Unimed oferecem o Espaço Viver Bem e programas de medicina preventiva focados em doenças crônicas, saúde mental e qualidade de vida.
- Soluções Digitais: Facilidades como telemedicina (consultas online), agendamento digital, carteirinha virtual e acesso a resultados de exames via aplicativos.
- Desconto Farmácia: Descontos exclusivos em medicamentos nas redes credenciadas.
5. Vantagens Estratégicas para a Empresa
Ao oferecer o plano Unimed, sua empresa colhe benefícios diretos:
- Redução do Absenteísmo: Acesso rápido a consultas e tratamentos diminui as faltas por doença.
- Retenção de Talentos: O plano de saúde é um fator decisivo na atração e permanência de bons profissionais.
- Dedução Fiscal: Empresas em regimes tributários específicos podem deduzir as despesas do plano como despesa operacional (consulte seu contador).
- Melhora da Imagem Institucional: A empresa demonstra cuidado genuíno com seus colaboradores, aumentando o engajamento e a satisfação.
O Plano Coletivo Empresarial Unimed é a garantia de que sua equipe terá o melhor suporte médico, com a solidez e a qualidade da maior rede de saúde do Brasil.
Próximo Passo: Gostaria de simular as diferentes opções de abrangência e acomodação do Plano Coletivo Empresarial Unimed para encontrar o melhor custo-benefício para a sua empresa?