Descubra por que o SulAmérica Empresarial é líder em saúde corporativa. Conheça os planos PME (a partir de 3 vidas) e Grandes Empresas, redes credenciadas de excelência e os diferenciais exclusivos para seus colaboradores.
O plano de saúde é, inegavelmente, o benefício corporativo mais valorizado no Brasil. No competitivo mercado atual, oferecer um convênio de alto nível não é apenas um custo, mas um investimento estratégico na produtividade, na retenção de talentos e na imagem da sua marca.
O SulAmérica Empresarial se destaca como uma das opções mais robustas e flexíveis do país, atendendo desde Pequenas e Médias Empresas (PME) até grandes corporações. Mas o que exatamente o torna a escolha ideal para o seu negócio em 2025?
1. Planos SulAmérica Empresarial: Soluções Sob Medida para Cada Porte
A SulAmérica segmenta seus produtos empresariais para garantir que cada negócio receba a solução mais adequada em termos de custo-benefício e benefícios.
🔹 SulAmérica PME (Pequenas e Médias Empresas)
- Público: Geralmente, empresas a partir de 03 vidas (1 titular + 2 dependentes ou 3 titulares).
- Vantagem Principal: Oferece acesso à qualidade e à ampla rede da SulAmérica por um custo consideravelmente mais baixo do que a contratação individual.
- Carência: Para grupos de 10 vidas ou mais, há isenção total de carências. Para grupos menores, há redução de carências.
🔹 SulAmérica Empresarial (Grandes Empresas)
- Público: Empresas a partir de 100 vidas (em algumas regras a partir de 30 vidas).
- Diferencial: Negociação totalmente personalizada e isenção total de carências (sujeita à regra de inclusão em até 30 dias), inclusive para Doenças ou Lesões Preexistentes (CPT).
2. A Força da Rede Credenciada SulAmérica
A qualidade da rede referenciada é o fator decisivo na escolha de um plano de saúde. A SulAmérica possui uma das maiores e mais qualificadas redes do país, com cobertura Nacional em diversas categorias de planos.
Os beneficiários do SulAmérica Empresarial têm acesso a hospitais de excelência, como o Hospital Sírio-Libanês, Hospital Albert Einstein (disponibilidade varia conforme o plano e a região), e uma vasta gama de maternidades, clínicas e laboratórios de ponta.
Os Planos variam em rede e reembolso, mas os mais conhecidos são:
| Linha de Plano | Acomodação Padrão | Abrangência | Destaques |
| Direto (Regional) | Enfermaria/Apartamento | Regional (Atendimento focado em grandes cidades) | Custo mais acessível com hospitais de referência na área delimitada. |
| Exato / Clássico | Enfermaria/Apartamento | Nacional | Bom equilíbrio entre rede e valor de reembolso. |
| Especial 100 / Executivo | Apartamento | Nacional | Alta rede credenciada e valores de reembolso mais atrativos. |
| Prestige | Apartamento | Nacional | Plano premium com os maiores valores de reembolso, coberturas adicionais e benefícios exclusivos. |
3. Os Diferenciais Exclusivos do SulAmérica Saúde
A SulAmérica Empresarial vai além do básico obrigatório pela ANS, agregando uma série de benefícios que transformam o plano de saúde em um programa de bem-estar completo:
- Reembolso Flexível: Permite que o colaborador escolha livremente profissionais fora da rede referenciada, solicitando o reembolso das despesas de forma digital e rápida.
- Desconto em Farmácias: Ampla rede de farmácias parceiras com descontos que podem chegar a 85% em medicamentos, vacinas e dermocosméticos.
- Assistência Viagem (Nacional e Internacional): Para planos de categorias superiores, a cobertura se estende para urgências e emergências em viagens, um excelente benefício para empresas com colaboradores que viajam a trabalho.
- Saúde Ativa e Programas de Prevenção: Foco na Atenção Primária à Saúde (APS) e programas que incentivam hábitos saudáveis, visando a prevenção e a redução do absenteísmo.
- Coleta Domiciliar: Benefício exclusivo da linha Prestige, que permite a coleta de material para exames no conforto da casa ou escritório do segurado.
- Coberturas Estendidas: Alguns planos oferecem sessões extras de fonoaudiologia, psicomotricidade, escleroterapia e transplantes além do rol obrigatório da ANS.
4. Custos do SulAmérica Empresarial: Um Investimento Acessível
O preço do plano de saúde SulAmérica Empresarial é determinado por fatores como o número de vidas, a faixa etária dos colaboradores, o tipo de plano escolhido (Exato, Clássico, Executivo, etc.), a abrangência (Nacional/Regional) e a inclusão de coparticipação.
Devido à negociação coletiva, os valores mensais por vida são significativamente mais vantajosos para a empresa do que qualquer contratação individual.
Cenário de Mercado (Estimativa 2025): Planos empresariais básicos (PME) da SulAmérica podem ser encontrados a partir de valores competitivos por vida na primeira faixa etária, dependendo da região e da categoria escolhida. (Consulte um corretor especializado para obter uma cotação exata baseada no perfil da sua equipe e no local de contratação).
O SulAmérica Empresarial oferece a segurança de uma das maiores seguradoras do país e a flexibilidade necessária para montar um pacote de benefícios que realmente agregue valor ao seu capital humano. Não é apenas um plano, é uma parceria para a saúde e o sucesso do seu negócio.
Próximo Passo: Gostaria de receber uma simulação de tabela de preços do Plano SulAmérica Empresarial em São Paulo, Rio de Janeiro ou outra capital, comparando as categorias PME e Grandes Empresas?